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全體員工：

根據(jù)《2026 年節(jié)假日安排的通知》精神，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，現(xiàn)將 2026 年元旦放假調(diào)休安排及相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、放假時(shí)間安排

2026 年 1 月 1 日（星期四）至 1 月 3 日（星期六）放假調(diào)休，共 3 天。2026 年 1 月 4 日（星期日）正常上班，當(dāng)日?qǐng)?zhí)行原 1 月 2 日（星期五）的工作安排。

二、工作交接與保障要求

1、工作梳理與交接：各部門須在 2025 年 12 月 31 日前完成本部門工作梳理，明確假期期間各項(xiàng)工作的對(duì)接人及應(yīng)急處理流程，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性不受影響。重要項(xiàng)目、關(guān)鍵崗位需制定專項(xiàng)保障方案，報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批后備案至公司行政部。

2、加班安排規(guī)范：因工作需要安排加班的部門，須于 2025 年 12 月30日前將加班計(jì)劃（含加班人員、時(shí)間、工作內(nèi)容）報(bào)人力資源部備案。加班報(bào)酬嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行：1 月 1 日（法定節(jié)假日）加班支付不低于工資 300% 的報(bào)酬；1 月 2 日、3 日加班且無(wú)法安排補(bǔ)休的，支付不低于工資 200% 的報(bào)酬。

3、值班值守制度：放假期間實(shí)行 24 小時(shí)專人值班制度，各部門值班表須于 2025 年 12 月30 日前報(bào)送至行政部。值班人員須堅(jiān)守崗位、做好記錄，遇突發(fā)事件及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并協(xié)調(diào)處置，確保通訊全天暢通，不得擅離崗位。

三、安全防護(hù)注意事項(xiàng)

1、辦公區(qū)域安全：各部門負(fù)責(zé)人需組織員工在節(jié)前開(kāi)展安全檢查，關(guān)閉電腦、打印機(jī)、空調(diào)等所有電器設(shè)備電源并拔掉插頭；鎖好門窗，妥善保管重要文件與貴重物品；檢查消防設(shè)施完好性，確保疏散通道暢通，消除安全隱患。涉及倉(cāng)庫(kù)、實(shí)驗(yàn)室等特殊區(qū)域的，須額外檢查物資存儲(chǔ)規(guī)范，嚴(yán)防火災(zāi)、泄漏等事故。

2、個(gè)人安全提示：假期出行請(qǐng)遵守交通規(guī)則，杜絕酒駕、疲勞駕駛；乘坐公共交通時(shí)妥善保管財(cái)物。外出游玩避免前往風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域，注意飲食衛(wèi)生。居家期間做好用火、用電、用氣安全防護(hù)，防范各類意外事故。

3、應(yīng)急聯(lián)絡(luò)方式：假期緊急情況可致電公司或聯(lián)系部門負(fù)責(zé)人。員工外出期間請(qǐng)保持通訊暢通，以便響應(yīng)緊急調(diào)度。

值此辭舊迎新之際，感謝全體員工 2025 年的辛勤付出。預(yù)祝大家元旦快樂(lè)、闔家幸福、平安順?biāo)欤?/p>

中科博達(dá)行政部

2025 年 12 月 29 日